Le gouvernement français propose à ses résidents différents régimes de retraite pour les seniors et les personnes âgées du pays. Il offre une pension de base à tous les employés du secteur privé, avec un régime complémentaire obligatoire.
Il y a un âge précis fixé par le ministère pour pouvoir toucher la pension, avec certaines conditions à remplir. À partir de 2025, l’âge de la retraite variera entre 62 et 64 ans, selon l’année de naissance de chacun.
Âge de la retraite en France en 2025
L’âge de la retraite en France varie d’une personne à l’autre, car c’est le principal facteur déterminant pour l’éligibilité aux régimes de retraite en France. Compte tenu de la tendance à la hausse de l’inflation dans le pays, le ministère de l’Économie a annoncé une augmentation de 2.2 % de tous les régimes de retraite pour l’année 2025.
Si tu prévois de prendre ta retraite ou si tu vas prendre ta retraite dans quelques années, tu dois tenir compte de tous les facteurs dans ton plan de retraite. L’âge est le plus important. En France, l’âge minimum de la retraite est de 62 ans pour les résidents, et il augmente progressivement jusqu’à 64 ans. Dans cet article, on va parler en détail de l’âge minimum requis et des régimes de retraite proposés par le gouvernement français.
L’âge de la retraite en 2025 en France : aperçu
| Article sur | L’âge de la retraite en France en 2025 |
| Pays | France |
| Département | Ministère de l’Économie |
| Bénéficiaires | Retraités français |
| Site web officiel | service-public.fr |
Âge minimum pour être éligible
L’âge légal de la retraite pour les régimes de retraite français dépend de la date et de l’année de naissance de chaque personne. Les personnes nées entre 1955 et 1961 ont un âge minimum de départ à la retraite de 62 ans. Le tableau ci-dessous explique l’âge exact de départ à la retraite en fonction de l’année de naissance.
| Année de naissance | Âge de départ à la retraite |
| Né en 1968 ou après | 64 ans |
| Né en 1966 | 63 ans et 6 mois |
| Né en 1967 | 63 ans et 9 mois |
| Né en 1965 | 63 ans et 3 mois |
| Né en 1962 | 62 ans et 6 mois |
| Né en 1963 | 62 ans et 9 mois |
| Né entre le 1/9/1961 et le 31/12/1961 | 62 ans et 3 mois |
| Né en 1964 | 63 ans |
Si tu veux avoir droit à une pension complète, tu dois avoir cotisé pendant le nombre de trimestres requis. Ça dépend aussi de ton année de naissance. Si tu fais ta demande avant l’âge requis, il y a des chances que le montant de ta pension soit réduit et que cette réduction soit définitive.
Si tu décides de prendre ta retraite à 67 ans, tu recevras le montant maximal de la pension.
Une fois qu’elle a atteint cet âge, le montant est calculé au taux plein, qui est de 50%, et les cotisations acquises ne sont pas prises en compte.
Calcul du montant de la pension
Le montant de la pension versée à chaque personne est déterminé sur la base de trois facteurs importants, à savoir le
- RAM
- Taux de paiement
- La durée d’insiyabce (crédits de période)
1. Revenu annuel moyen (RAM)
Il s’agit du total des revenus d’une personne et des cotisations versées à la sécurité sociale. Le RAM calcule le montant d’une personne sur la base de ses meilleures années de revenus (25).
2. Le taux de paiement
Le taux de paiement maximal qu’une personne peut obtenir est de 50 %. Le pourcentage est réduit en fonction du nombre de trimestres et crédité à une personne. L’âge de la personne et la durée totale de l’assurance sont aussi pris en compte. Le taux minimum qu’une personne reçoit est de 37.5 %.
3. La durée de l’assurance
Elle sert de base au calcul du taux de la pension versée entre l’âge minimum requis et l’âge maximum de la retraite, tel que déclaré par le gouvernement, pour recevoir la pension complète. Le taux maximal est de 50 % et est accordé aux personnes qui ont cotisé pendant une période totale comprise entre 166 et 172 mois, la durée exacte dépendant de la date de naissance de la personne. Pour les personnes handicapées, la durée de cotisation dépend du degré de gravité du handicap. Il existe d’autres exceptions, telles que
- En cas de maladie
- En cas de maternité
- En cas d’accident du travail
- Personnel en service militaire
- et en cas de chômage.
Quels sont les droits des survivants ?
La pension de survivant est l’allocation versée en contrepartie de la pension de retraite. Si le bénéficiaire initial est décédé pour quelque raison que ce soit, son conjoint peut percevoir la pension mensuelle à sa place.
Ces prestations sont versées par différents fonds et autorités
- Les caisses régionales d’assurance vieillesse et de santé au travail (CARSAT)
- La caisse nationale de vieillesse
- La CSS dans la région de Mayotte
- La caisse de sécurité sociale
Conditions requises
- L’ex-conjoint ou le conjoint survivant doit être âgé d’au moins 55 ans
- Les revenus personnels du survivant ou de l’ex-conjoint ne doivent pas dépasser le plafond de €24,232 par an (si la personne vit seule).
Les enfants qui ont perdu leurs deux parents peuvent bénéficier de la pension d’orphelin ; dans ce cas, les critères d’éligibilité sont les suivants
- Le décès des parents doit être survenu avant le 1er septembre 2023. Cela s’applique aux deux parents
- Le montant de la pension d’orphelin sera égal à 54% du montant de la pension de ses parents.
- La pension d’orphelin sera versée jusqu’à ce que l’enfant atteigne l’âge de 21 ans.
- Dans certains cas, les enfants handicapés peuvent recevoir le montant sans limite d’âge.
En conclusion
Planifier sa retraite peut être l’une des choses les plus importantes et les plus difficiles dans la vie d’une personne. Si tu envisages ou planifies ta retraite, assure-toi de prendre en compte tous les facteurs, de tes revenus à ton âge. Il est conseillé d’attendre l’âge légal de la retraite pour profiter au maximum de ton plan de retraite.
