Des discussions ont récemment eu lieu concernant l’augmentation du salaire minimum qui aura lieu en 2025. L’augmentation du salaire minimum dépend des taux d’inflation dans le pays et également des dépenses liées au coût de la vie. Le SMIC détermine le salaire minimum du pays. L’augmentation pour 2025 a été décidée en novembre 2024 par le même département, et l’accord prévoyait une augmentation moyenne de 2 % aux deux niveaux, c’est-à-dire dans les industries et les entreprises.
Le 1er octobre 2024, les mesures relatives à l’augmentation du salaire minimum ont été présentées à l’Assemblée nationale, et le Premier ministre actuel, M. Barnier, a ensuite annoncé une augmentation de 2 % du salaire minimum. Il a été décidé que cette mesure entrerait en vigueur le 1er novembre 2025.
Augmentation du salaire minimum en France en 2025
Chaque année, une discussion obligatoire a lieu à l’Assemblée nationale afin de déterminer le salaire minimum du pays pour l’année en cours. Les taux sont fixés pour deux niveaux de travail, à savoir les entreprises et les industries.
Au niveau industriel, les salaires minimums sont négociés pour les ouvriers ou les employés, et au niveau de l’entreprise, la discussion sur les salaires minimums est prise en compte dans le cadre de discussions avec les entreprises et les représentants syndicaux. Ces discussions ont lieu principalement entre octobre et mars et aboutissent à des ajustements salariaux pour les quatre premiers mois de l’année.
Cet article présente les grandes lignes des discussions sur l’augmentation du salaire minimum pour l’année 2025. Si vous résidez en France, vous devez connaître le salaire minimum fixé par votre gouvernement, ce qui vous permettra de négocier votre rémunération.
Augmentation du salaire minimum (SMIC) en France en 2025 : aperçu
| Article sur | augmentation du salaire minimum (SMIC) en France en 2025 |
| Pays | France |
| Bénéficiaires | Travailleurs en France |
| Département | Gouvernement français |
| Catégorie | Finances |
| Site web officiel | service-public.fr |
Augmentation du salaire minimum pour les travailleurs du secteur industriel
Conformément au premier accord, signé pour 2025, l’augmentation salariale semble moins importante que celle annoncée pour 2024. Les négociations qui se sont tenues à l’Assemblée nationale ont abouti à une augmentation de seulement 1,8 % pour les travailleurs de la production au premier trimestre 2025, ce qui représente une baisse considérable par rapport à la même période en 2024. En 2024, au cours du premier trimestre, l’augmentation était de 3,6 %.
Cette baisse de l’augmentation s’explique par la tendance à la baisse de l’inflation observée au cours des premiers mois de 2025, le taux d’inflation en France étant estimé à environ 1,5 % pour 2025. Après de nombreuses négociations, l’Assemblée a finalement décidé que l’augmentation serait de 2 % et non de 1,8 % pour les ouvriers de l’industrie, avec effet à compter de novembre 2024.
Importance de la fixation d’un salaire minimum
Les lois sur le salaire minimum sont importantes car elles garantissent que chaque personne qui travaille est rémunérée de manière équitable. Elles contribuent également à promouvoir la stabilité économique et financière du pays.
- L’objectif principal des lois sur le salaire minimum est de prévenir l’exploitation sur le lieu de travail et de réduire les inégalités de revenus fondées sur la couleur de peau et le sexe. Elles garantissent un niveau de revenu de base qui aide les travailleurs et les employés à subvenir à leurs besoins quotidiens et à maintenir un niveau de vie décent.
- Le salaire minimum est également un outil important pour réduire la pauvreté dans le pays. Il garantit aux travailleurs à bas salaire qu’ils ne seront pas payés moins que le montant reconnu.
- Il garantit également que tous les travailleurs sont traités avec dignité et que les ouvriers ne sont pas maltraités ni exploités.
Salaire minimum horaire en France
Le salaire minimum horaire actuel en France est de 11,65 € par heure. En France, le salaire minimum est appelé SMIC. Il s’agit du salaire minimum officiel qui s’applique à tous les travailleurs et employés du pays âgés de plus de 18 ans. En outre, selon le droit du travail du pays, si une personne âgée de 17 ans et 6 mois peut travailler, elle est rémunérée à hauteur de 80 % du salaire minimum officiel fixé par le pays.
Les étudiants à la recherche d’un stage ou d’un apprentissage peuvent percevoir jusqu’à 78 % du SMIC, en fonction de leur âge et de leur expérience professionnelle auprès de l’employeur. Si aucune allocation mensuelle n’est versée aux jeunes travailleurs, ceux-ci peuvent bénéficier d’une indemnité pour leurs frais de déplacement et d’équipement. Le versement d’une allocation est obligatoire si une personne, quel que soit son âge, travaille pendant deux mois consécutifs.
Salaires minimums actuels en France en 2025
| SMIC | Description | Base |
| Minimum 11,88 | Brut | Par heure |
| Minimum 9,40 € | Net | Par heure |
| Minimum 1801,8 | Brut | Par mois (35 heures par semaine) |
| Minimum 1426,30 € | Net | Par mois (35 heures par semaine) |
Salaire minimum pour les résidents titulaires d’un permis en France
Les personnes qui ont besoin d’un permis de séjour et de travail en France doivent également respecter un revenu ou un salaire minimum. Les personnes concernées doivent garder à l’esprit le salaire minimum afin de pouvoir négocier leur salaire en conséquence si elles travaillent dans le pays. Le tableau ci-dessous présente la structure salariale minimale déclarée pour les résidents titulaires d’un permis. Les salaires sont indiqués en valeur brute (montant brut).
| Résidents titulaires d’un visa ou d’un permis | Salaire/revenu minimum | Base de calcul |
| Visiteur | 1 426,30 € par mois (en fonction des ressources financières) | 1 x SMIC net |
| Bénéficiaire de l’APS mater ou du CdS RECE | 2 702,70 € par mois (à temps plein) | 1,5 x SMIC brut |
| CDI ou CDD | 2 702,70 € par mois | 1,5 x SMIC brut |
| Passeport Talent avec « salaire qualifié » | 43 243 € par an | 2 x SMIC brut |
| CBE (titulaire d’une carte bleue européenne) | 53 836,50 € par an | 2,5 x SMIC brut |
